Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a vgd.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
Bővebben
Elfogadom
Nem fogadom el

VGD Hungary az Ön szakértő partnere

Családbarát vállalat 2019 címet nyert a VGD Hungary!

Családbarát vállalat 2019 címet nyert a VGD Hungary!

Wow! Elnyertük a "Családbarát vállalat 2019" megtisztelő címet!

Nagy örömmel számolhatunk be arról, hogy idén először beadott pályázatunk elnyerte a „Családbarát Vállalat 2019” megkülönböztető címet, pályázatunk kisvállalati kategóriában a legjobb három között volt!

Családbarát vállalatoknak rendezett, évről évre visszatérő díjkiosztó gáláján a személyes fejlődés lehetőségét, a munkába való visszatérés támogatását és a teljes körű törődést jutalmazta a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom.

Az Év Családbarát Vállalata díjak kis-, közép-, és nagyvállalati kategóriában találtak gazdára a Budapest Music Centerben tartott nagyszabású gálaest keretében, ahol különdíjakat is kiosztottak.

    

Részlet a pályázatunkból:

„Closer to you – a szakmai munkában és a magánéletben is”

A VGD Hungary a VGD Global nemzetközi, multikulturális szervezetpolitikájával és saját etikai és erkölcsi normáival összhangban is elkötelezett a munka-magánélet egyensúly és a családbarát munkahely szemlélet értékei mellett az ún. „nyitott ajtók” politikájával. Nemzetközi szlogenünk: ’closer to you’, amelyet nem csupán az ügyfélkapcsolatokban érvényes, hanem többek között az irodai életünk meghatározó eleme is. Ügyvezetőink ajtaja mindig nyitva áll – a szó átvitt és fizikai értelmében is, nincs szükség bürokratikus rend vagy „szolgálati út” betartására, a kollégák közvetlenül fordulhatnak az ügyvezetőkhöz kérdéseikkel, kéréseikkel a családjukat érintő magánéleti témák esetén is.

Munkatársaink a legfőbb erőforrásaink. Ügyvezetői stratégiánk alapja a teljeskörű támogatás, a harmonikus munkafeltételek megteremtése, valamint a közösen egymásért szemléletünk megvalósítása, ezért minden lehetséges megoldást megteszünk kollégáink jólléte érdekében és nyitottak vagyunk az új ötletekre, igényekre.

Hisszük, hogy kollégáink kiegyensúlyozottsága és ezáltal munkájuk hatékonysága is nagyban függ a munka melletti családi kötelezettségek megfelelő teljesítésétől, ezért maximálisan lehetőséget biztosítunk ezek ellátására, a fontos pillanatokban való jelenlétre.

A pályázatban megfogalmazott stratégiát komolyan gondoljuk, és tervezzük további jó gyakorlatok bevezetését is, s kollégáink természetesen továbbra is bizalommal fordulhatnak az ügyvezetés felé bármilyen, családi életet is érintő kérdés, kérés esetén is!

Oldal megosztása: