Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a vgd.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
Bővebben
Elfogadom
Nem fogadom el

VGD Hungary az Ön szakértő partnere

A minimálbér növekedésének hatásai 2022-ben

A minimálbér növekedésének hatásai 2022-ben

A minimálbér növekedésének hatásai 2022-ben

 

A kormány 2021. november 3-i bejelentése alapján 2022. január 1-től a havi bruttó minimálbér összege 200 000 forint, a garantált bérminimum pedig 260 000 forint lesz.

A minimálbér növekedése számos ehhez kapcsolódó juttatás és kedvezmény összegének növekedését vonja maga után.

A minimálbér összegéhez kötött juttatások a következők:  

  • az álláskeresési járadék - legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér napi összege lehet, amely jelenleg napi 5580 forint, a minimálbér emelésével napi 6666 forintot kaphatnak az érintettek;
  • a táppénz - a napi átlagkereset 60 százaléka jár, de nem lehet több ez az összeg, mint a minimálbér kétszeresének a harmincad része, amely jelenleg napi 11 160 forint. A minimálbér emelésével már 13 333 forint fog járni egy napra;
  • a gyed - a szülő korábbi jövedelmének 70 százaléka, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka lehet. A juttatás maximuma jelenleg 234 360 forint, amely a minimálbér emelésével 280 ezer forintra emelkedik;
  • a nagyszülői gyed – mértéke a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százalék, tehát a juttatás a jelenlegi 234 360 forintról 280 ezer forintra emelkedik a minimálbér emelésével;
  • a diplomás gyed - a felsőoktatási intézmények hallgatói által vehető igénybe, ennek mértéke alapképzés esetén a minimálbér 70 százaléka, mesterképzésen résztvevők esetében pedig a garantált bérminimum 70 százaléka. Ennek összege tehát a jelenlegi alapképzés esetén a jelenlegi 117 180 forintról 140 000 forintra nő, mesterképzés esetén pedig a jelenlegi 153 300 forint helyett 183 930 forintra nő a minimálbér emelkedésével.
  • és a csed speciális esetben – abban az esetben, ha nincs meg a 120 nap folyamatos biztosítási jogviszony, akkor csed napi maximuma a minimálbér kétszeresének harmincad része lehet, amely jelenleg napi 11 160 forint, a minimálbér emelésével már 13 333 forint fog járni egy napra.

Ezek mellett a személyi kedvezmény összege is a minimálbér összegéhez kötött adókedvezmény. Azok a munkavállalók jogosultak a személyi kedvezmény igénybevételére, akik a súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló 335/2009. (XII. 29.) kormányrendeletben említett betegségben szenvednek, továbbá, aki rokkantsági járadékban vagy fogyatékossági támogatásban részesülnek. A személyi kedvezmény mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada szerinti összeg, száz forintra kerekítve. Ez jelenleg havi 8 370 forint adómegtakarítást, éves szinten 55 800 forint kedvezményt jelent. 200 ezer forintos minimálbér esetén ez az összeg havi 10 005 forintra emelkedik, éves szinten pedig 66 700 forint adóalap-kedvezményről beszélhetünk.

Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása után járó járulékkedvezmény is a minimálbérhez van kötve, a kedvezmény mértéke megegyezik az adóalap, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után számított SZOCHO 100%-val.

2021. november 18.

A VGD Hungary szakértő csapata készséggel áll az Ön rendelkezésére felmerülő kérdéseik esetén.

Jelen hírlevél kizárólag az általános tájékoztatást szolgálja és nem tekinthető adótanácsadásnak.

Oldal megosztása: