Rugalmasabbá váltak a távmunkavégzés szabályai a veszélyhelyzet időtartamára

A 2020. november 12-én hatályba lépett 487/2020. (XI. 11.) számú Kormányrendelet értelmében a távmunka szabályai a veszélyhelyzet időtartamára rugalmasabbá váltak.

A távmunkavégzést a magyar Munka Törvénykönyve („Mt.”) a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenységként határozza meg, amely tevékenységet számítástechnikai eszközzel végeznek, és eredményét elektronikusan továbbítják. Emellett az Mt. több szempontból is szabályozza a távmunkavégzést, amelyektől azonban a veszélyhelyzet ideje a Kormányrendeletnek megfelelően el lehet térni. Ez azzal is jár, hogy a munkaszerződésben akár a home office is az Mt. szerinti távmunkavégzésként kezelhető.

A magyar személyi jövedelemadó törvény általános szabályaként költségként elszámolható tételnek minősülnek a Munka Törvénykönyve szerinti távmunkavégzéssel összefüggésben a munkavállalónak juttatott egyes költségtérítések. Amennyiben a munkavállaló megfelelően igazolja az ilyen jellegű költségek felmerülését, akkor az ezekre tekintettel fizetett költségtérítés nem képezi jövedelmének részét. Ezen általános szabálytól eltérően, a kormányrendeleti rendelkezés értelmében a munkaszerződésében foglaltak szerint távmunkavégzés keretében munkát végző munkavállalónak juttatott, legfeljebb az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő havi összeg (ez 2020-ban 16 100 Ft) igazolás nélkül, költségként elszámolható tételnek minősül a veszélyhelyzet fennállása alatt. Tehát, ebben az esetben is a munkavállalónak olyan munkaszerződéssel kell rendelkeznie, amely tartalmazza a távmunkavégzésre vonatkozó megállapodást, ezért, ha a munkáltató élni kíván a kormányrendeleti egyszerűsítéssel, ennek megfelelően módosítania kell a munkaszerződéseket.  

Az igazolás nélküli elszámolás feltétele, hogy a magánszemély a távmunkavégzéssel összefüggésben az általános szabály szerint elszámolható és a kormányrendeletben hivatkozott költséget (nevezetesen az internethasználat díját, a bérleti díjat, a fűtés, a világítás és a technológiai energia díját) ne számolja el. Ez azt is jelenti, hogy abban az esetben, ha a munkavállalónál az ilyen típusú havi költségek a havi minimálbér 10 százalékát meghaladják, akkor az egész összeg továbbra is elszámolható megfelelő, tételes igazolás mellett, tehát, nem érdemes élni a kormányrendeleti „átalány-költségtérítés” lehetőségével.

Amennyiben a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, akkor csak az adott havi összegnek a távmunkavégzéssel érintett napokkal arányos része számolható el igazolás nélkül költségként a veszélyhelyzet időtartama alatt.

***

A VGD Hungary adószakértői folyamatosan figyelik a legfrissebb fejleményeket a veszélyhelyzetre vonatkozó adótárgyú kormányrendelkezések terén.

Amennyiben a jelen hírlevélben foglaltak kapcsán bármilyen kérdésük merülne fel, a VGD Hungary adózási szakemberei állnak szíves rendelkezésükre. Jelen hírlevél kizárólag az általános tájékoztatást szolgálja és nem tekinthető adótanácsadásnak.