Újabb változások a szakképzési hozzájárulás szabályaiban 2021. január 1-től
Korábbi hírlevelünkben írtunk arról, hogy 2021-től széleskörűbbé vált a szakképzési hozzájárulás. Az ennek alapjául szolgáló törvényértelmezést az állami adóhatóság megerősítette, azonban az azt követően megjelent kormányrendelet egyértelműsítette az alkalmazandó szabályokat. A veszélyhelyzet ideje alatt igénybe vehető szakképzésihozzájárulás-fizetési kedvezményről szóló 22/2021. (I.28.) Kormányrendelet a főszabálytól eltérő szabályokat vezette be a veszélyhelyzet idejére.
Miközben a hatályos törvény értelmében (A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény) a szakképzési hozzájárulás alapja továbbra is a kötelezettet terhelő szociális hozzájárulási adó alapja, a bevezetett szakképzésihozzájárulás-fizetési kedvezmény visszamenőlegesen 2021. január 1-től mentesíti az alábbi jövedelmeket a hozzájárulási kötelezettség alól:
- Béren kívüli juttatások [Szja tv. 71. §],
- béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások [Szja tv. 70. §] Szja tv. szerint adóalapként meghatározott összege,
- kamatkedvezményből származó jövedelem [Szja tv. 72. §],
- a kamatkedvezményből származó jövedelem [Szja tv. 72. §],
- a vállalkozásból kivont jövedelem [Szja tv. 68. §],
- az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem [Szja tv. 65/A. §],
- az osztalék [Szja tv. 66. §], vállalkozói osztalékalap [Szja tv. 49/C. §],
- az árfolyamnyereségből származó jövedelem [Szja tv. 67. §],
- az Szja tv. 1/B. § hatálya alá tartozó természetes személy (külföldi illetőségű előadóművész) e tevékenységből származó jövedelme.
Mint a fentiekből látható, a kedvezmény nem terjed ki az Szja törvény 28. §-a szerinti egyéb jövedelemre, így ez a jövedelemtípus 2021-től már a szakképzésihozzájárulási kötelezettség alá esik.
Ugyanakkor a szakképzési hozzájárulás nem terheli a kedvezmény hatálya alá eső jövedelmeket 2021. január 1-től a kedvezmény hatályának a lejáratáig. Ez azt is jelenti, hogy a béren kívüli juttatások (pl. SZÉP-kártyajuttatás) és az egyes meghatározott juttatások (pl. az üzleti utazáson felmerült étkezés és más szolgáltatás, a telefon magánhasználat, az üzleti partnerek részére nyújtott reprezentáció, üzleti ajándék, a csekély értékű ajándékok költsége vagy az önkéntes kölcsönös biztosító pénztári célzott szolgáltatásra befizetett összeg) után továbbra sem kell megállapítani és megfizetni a hozzájárulást.
Egyelőre nem egyértelmű, meddig marad hatályban a szakképzésihozzájárulás-fizetési kedvezmény a jelenlegi formájában. A Kormány már benyújtotta az Országgyűlés elé a Kormányrendelet hatályát meghosszabbító törvény tervezetét. A kormányzati elképzelés szerint a szakképzésihozzájárulás-fizetési kedvezmény a törvény kihirdetésétől számított 90 napig marad hatályban. Hírleveleinkben tájékoztatjuk Ügyfeleinket az ezzel kapcsolatos további fejleményekről.
